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资源和时间都不能浪费 代表委员建言献策

2018-12-07 00:59 - 织梦58 - 查看:
资源和时间都不能浪费 代表委员建言献策

学界声音

打造“信用山东”,它将为山东省发展增添可持续的新动能,增加新的红利。

——省政协委员、山东大学经济学院经济系主任侯风云

新旧动能转换这一重大工程,需要大批高素质的技术技能型人才。

——省政协委员、山东凯文科技职业学院院长吴梦军

打造“信用山东”品牌增添新动能

“从省政府工作报告中我们不难看出,山东的高质量发展,不只是数字的变化,更是发展‘含金量\’的提高,意味着一定程度上淡化对经济增长速度和数量的追求,而更看重质量与效益的提升,更看重经济建设与社会生态的协同发展,更关注人民的获得感、幸福感、安全感。”省政协委员、山东大学经济学院经济系主任侯风云如是说。如何高质量发展,她从信用山东的角度给出了自己的建议——打造“信用山东”品牌,为山东省发展增添新动能。

侯风云认为,“高质量发展”这一要求,已经不仅仅是对产业、企业和产品层次的质量要求,而是作为一种标准和约束,促使各区域、各类发展主体进入以质量为核心竞争力的新时代征途,引领产业结构升级、供给侧结构性改革以及新旧动能转换等持续推进。侯风云提出了“信用山东”品牌的打造,“这也是高质量发展的一种体现,打造‘信用山东\’,就是要使全国以至全世界,对于山东的认知集中到‘山东可信,山东产品可信,山东人可信,山东政府可信’的\‘信用山东’品牌标识上。它将为山东省发展增添可持续的新动能,增加新的红利。”

那么,如何打造“信用山东”品牌?侯风云认为,“信用山东”品牌具有强大的收益外溢性特征,是山东走向全国走向世界持续发展的新动能,是山东省的“公共产品”。因此,打造“信用山东”品牌,政府必须强力参与。“要将‘信用山东\’当作山东品牌,当作发展新动能,当作创造良好的营商环境,当作文化自信来抓。”为此,侯风云建议,树立完整的打造“信用山东”的行动方案,有步骤地加以推进。在打造“信用山东”行动方案中,企业品牌塑造是一个重要方向。政府多部门协调,对好产品和好企业,进行大力宣传。“‘好\’可以是环保方面的好,也可以是劳资关系方面的好,还可以是产品质量上的好,或是诚实守信的好……总之,对企业而言,不论哪一方面做得好,被告知社会,就会产生一种自我约束,其他方面也会逐步做好,这是一个正向激励。”

侯风云说,要完善制度建设,强力制度执行是打造“信用山东”的关键。“在市场经济下,无论是企业还是个人,都力争使自己利益最大化。如果没有强力制度约束,有人会在眼前利益的驱使下,做出不‘信用\’行为,假冒伪劣产品一时获利却破坏市场信誉;判决不执行让法律失信等。这些行为都极大降低社会“信用”基础,造成整个社会运行成本增加。”因此,侯风云认为,通过对好的企业或个人的守信行为加以宣扬,对差的企业或个人进行严厉约束,会大大降低交易成本,这是一种软实力的打造。这种软实力,持续长久,普及面广,一时投入,千秋受益,而且容易形成一种系统内的自我约束,从而使山东在全国以至世界范围内竞争立于不败之地。

改变人才供给与需求的错位对接

推动高质量发展,要在质量变革、效率变革、动力变革上下苦功。在省政协委员、山东凯文科技职业学院院长吴梦军看来,这些都离不开高素质技能型人才的培养。“省政府工作报告中提到,要深入实施新旧动能转换重大工程,推动高质量发展取得显著进展,其中一个方面就是优先发展教育事业,完善职业教育和培训体系。”作为一名职业教育工作者,吴梦军感到备受鼓舞。“新旧动能转换这一重大工程,需要大批高素质的技术技能型人才。因此,需要大力推进人才的供给侧改革,只有进一步完善职业教育和培训体系,才能改变人才供给与需求的错位对接,消除人才供需的结构性矛盾。”吴梦军说。

吴梦军坦言,发展完备的职教体系是一个长期而艰难的过程,因此在发展过程中,必须关注和处理好三个主要问题。“首先是定位问题。”她认为,职业教育应当是一个类别,而不应当是一个层次,所以职业教育中有中专、大专、本科、研究生、博士都是很正常的,而不应局限于现在的大专层次。

其次,吴梦军认为,现有的教学模式必须实现重大变革。职业教育直接服务于地方的经济发展,所以企业的最前沿设备和最新的技术必须进入课堂,而不是走常规的教育大纲。“国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见的出台,就给职业教育指明了很好的方向。”吴梦军说,另外,需要增强职业教育的吸引力,提高职业教育在国民教育序列中的地位,为学生和企业服务。

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